招8人海南省公路管理局琼海公

招聘公告

根据《海南省公路管理关于招聘编外养护合同工有关问题的通知》（琼路管人〔〕号文件要求，扎实开展编外养护合同工招聘工作，适当补充公路养护新生力量。现海南省公路管理局琼海公路分局委托海南天涯人力资源管理服务有限公司琼海分公司面向社会公开招聘8名编外养护合同工。

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招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开招聘择优录用公路养护工人。

招聘名额

招聘编外养护合同工8名。

招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向社会公开进行，凡符合条件的人员均可报名应聘。

（二）条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具有海南省户籍；

3.高中及中专以上学历，男女不限，男性35岁（含）以下，女性30岁（含）以下；（以年4月1日计算报考年龄）；

4.身体健康，责任心强，积极完成本职工作；

5.敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识；

6.无不良社会记录（含诚信、违法、违规等行为）；

7.具有拟任岗位所要求的其他条件。

（三）有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.违反有关规定不适宜应聘的。

招聘程序

本次公开考核招聘工作程序有发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试考核、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节。

考试方式

笔试和面试由天涯人力琼海分公司组织实施，具体时间和地点及相关事项以正式通知为准。

（一）笔试内容：公共基础相关知识。

通过资格审查的应聘者进行笔试。采取闭卷考试方式进行，考试时间90分钟，分值分。采用百分制计算考生笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。

笔试后，入围面试入选比例为1:3。达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照上述比例确定面试人选。若入围最后一名出现同分数者，按同名次一并进入面试。

笔试成绩发布：笔试成绩在待君网及琼海市人民政府网发布。

（二）面试形式：主要采用结构化面试方式。

根据各岗位考生的笔试成绩排名和招聘岗位数，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例1：3由高到低依次确定面试人选。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试。面试分值分，面试合格分数线60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。

（三）计分方法

笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，与面试成绩一并在待君网和琼海市人民政府网发布。

报考同一岗位有两名（含）以上考生出现考试综合成绩并列时，招聘领导小组通过会议决定入围资格复审人员。

（四）资格复审

对入围资格复审人员进行资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者天涯人力琼海分公司给予取消录用资格，补充人员从综合成绩排名由高依次递补。

（五）体检与考察

面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照事业编录用体检通用标准执行。

根据考试、体检结果等额确定考察人选，对应聘人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（六）公示

根据体检、考察情况及毕业证、学位证、要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在琼海市人民政府网公示7天。对公示人员有异议的可在公示期内向相关监督部门举报，逾期不予受理。

（七）聘用

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，与海南天涯人力管理服务有限公司琼海分公司签订为期2年劳动合同，试用期2个月。试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

薪酬待遇

基本工资本科元、专科元、专科以下元；每月考核合格发放奖励性绩效，分为一等元、二等元、三等元；非编工龄补贴（自聘用后每年增加10元）；高温补贴（每年4-10月，每月元）；缴纳五险一金(个人应缴纳五险一金从应发工资扣除，单位应缴纳五险一金部分由聘用单位缴纳)。