琼海强化队伍建设提升巡察质效

为进一步提升巡察质效，琼海市坚持加强巡察专业人才队伍建设，市委巡察机构建立巡察人才库，从市纪委、市委组织部、市财政局、市审计局等25家单位抽调70名政治坚定、业务过硬、勤奋务实的专业人才和优秀年轻干部，根据每一轮巡察工作任务选拔到巡察一线实践锻炼。

巡察结束后，巡察组根据抽调人员工作表现，实事求是出具鉴定意见，归入抽调干部个人档案。对不适宜从事巡察工作的在库人员，由市委巡察办按程序及时调整出库；对在巡察工作中表现突出的人员按程序补充入库，加强人才库动态管理。

据悉，市委巡察办还会同市委组织部门，采取一人一档的方式，指定专人负责人才出入库管理。结合市委组织部开展的“百名优秀青年培训班”工程，加强以干代训，把基层业务骨干、优秀党员干部安排到巡察一线锻炼。市委巡察机构坚持发扬传帮带精神，面对面传授经验、手把手培训技能，不断提升年轻干部综合素质。

同时，市委巡察办结合巡察工作实际，从多个领域选拔工作经验丰富、技术能力过硬的20名业务专家，为巡察工作提供政策咨询服务及专业技术支持。据统计，年以来，琼海市通过巡察人才库抽调42名干部参加4轮巡察，为推动巡察工作高质量发展提供组织保证。

来源：海南廉政网

作者：易修呈黄劲

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