护理专业的我,跳槽去了一家广告公司

偶尔在知乎回答问题，竟收到一些护理专业的妹妹们消息，问对于转行和职业发展困惑。所以想写一写这些年护理专业毕业，又读研、毕业后求职、接连跳槽的经历。

01

#背景#

我本科毕业于东北一所在医学类排名十几的一本医科大学，没有被综合类大学收购。

当初为什么选了护理专业呢？

我出身于一个小县城，当年互联网尚不发达，获取信息的途径很有限，我十几岁对未来没有任何想法，甚至在高三期间，有轻中度的抑郁（当时未知，现在回忆来是如此），父母见识也不算广，对我的要求很低，觉得将来只要能找份稳定的工作，然后差不多嫁个人，最后觉得护理挺合适的，缺口大，好找工作，医院稳定，是铁饭碗。所以就选了护理专业，其实护理专业是所有的医学专业里分数最低的，多数人都是被调剂来，而我的分数其实远高于护理专业的录取分数，本可以读临床专业。在现在互联网发达的时代，我想这样的误打误撞出现的概率不大。

不管都有怎样的情愿或不情愿或者诸多的无可奈何，在此看帖的妹妹们，大概也都是读了护理，无论如何没办法改变了。

我觉得做护士不应是我的未来，我只知道我想要的不是这个，但其实我并不知道我想要是什么。

于是找两个高年级的学姐聊天，得知她们毕业后，去读研了，读的是不是护理专业，而是基础医学专业，她们说读护理专业以后多半还是做护士，想要转行的话读基础会比较好。当时我想，不如也考一考试试考基础医学，反正考不上的话，就再找工作，也不耽误。

恩，即便有考不上的备选方案，我还是拼尽了全力。

后来的考研复试，竞争挺激烈的，可能是因为我没有选很多人都中意的热门导师，通过了面试。就这样考上了，研究生期间，除了上课，就是做实验，很繁忙。然而我发现自己并不是做科研的料，研究做的并不好，也没有想要继续读博士或者出国继续做科研。同时看到很多护理专业的姐妹，在医院里工作，也都赚到钱了，开始格外的焦虑。

尤其是快毕业前的大半年，没有好的科研结果出来，又要开始找工作，投出去的简历，大都没有回应。就是很尴尬，投医院检验科，人家说你这护理专业背景的，在检验科不好晋升；投生物技术公司，人家说你这本科是护理背景的，我们宁愿找本科是学生物的。那时候我甚至在怀疑自己当初读研的选择是不是对的，可是啊，人生没有回头路。那段时间焦虑到连续数月失眠，天天晚上数着自己的心跳，就是睡不着。

俗话说，没有考不上的博士，没有毕不了业的硕士，虽然科研做的并不好，毕业的问题还是容易解决的，导师很善良，没有按着不让走，会帮我想办法让毕业。可是工作的问题，没有人能帮忙。

02

#求职#

各种海投简历、跑招聘会被鄙视的经历就不详细说了，我本打算在杭州找，眼看学校宿舍要赶人了，还没有一个offer，周围的同学，要读博的，要出国的，要考公务员的都有了出路，去公司求职的也有了保底用的offer。于是我把范围扩大到了上海，在上海交大bbs上翻到了一则招聘帖子，XXX外资医学期刊出版社招聘医学编辑，投了简历，收到面试邀请，面试后对方表达了录用意向，没有过多的提出挑战，待遇给到，我觉得可以养活自己，给offer的时间离学校赶人还有一个月左右，对方着急让早日入职，于是就打包行李，租房子搬到了上海，到现在正式离开了学校。

接下来我首先说说我毕业后入职的第一家公司。

#公司1#外资医学期刊出版社

首先，招聘信息中写的XXX外资医学期刊出版社其实并不完全属实，该公司只是代理了该外资医学期刊出版社在中国的销售和运营，此外，该公司还从事论文代发表的工作。公司没有几个人，办公室租在静安寺附近一个专门针对小微公司的办公楼，简单的说就是皮包公司，我刚去时，只有我和当时面试的老板两个人，老板经常不来办公室，多数时候只有我一个人，老板会邮件或者qq布置任务，后来跟朋友说起来，他们说你真胆大，这要是上当受骗可怎么办，幸好我运气不差，不算是上当受骗，能按时收到工资。

几个月后，陆续新进了几个员工，有人来了个把月又走了，最终做的较长的加上我只有3个。一个人属于销售，需要出去联络各高校图书馆，介绍产品，促成购买。一个人属于论文编辑，是生物类的博士，英文好，有文字功底，负责论文的代加工，审校。而我，则是其它杂事，需要为一些不知道从哪里拿来的英文论文，重新梳理格式，进行投稿，筛选好发表的SCI杂志，在线投稿以发表，有时候需要为在销售的期刊数据库做一些宣传的物料，newsletter之类的，需要定期更新医学期刊网站的内容，更新新发表的文献，做doi链接，还有一些跑腿的杂活，不详述。

这样过了一年，我其实觉得还可以，首先学到了不少期刊运营的相关知识，投稿的技巧，如何挑选期刊，如何提高中稿率，如何从海量的文献中通过一些参数来挑选优质的文献等。工作没有太大的压力，老板很少会手把手的教，只会把任务丢过来，还好我学习能力强，能迅速了解相关技巧，完成工作。同时，本身没几个同事，人际关系也比较简单，待遇对于一个刚毕业的学生来说，也觉得还不错。

可是一年过去了，到了第二年，我觉得自己不能还是只有的工资，想要求发展，我不能只干点杂七杂八的活。老板也意识到了，他觉得我可以有两个选择，一个是像那个销售同事一样，出去跑跑业务，他派销售同事来培训我讲解产品幻灯。可惜我当时内向胆小自卑，根本讲不好，很明显我不是做销售的料。还有一个选项就是写论文，不只是投稿，而是从无到有的写，老板还是一个挺有原则的人，不愿瞎编乱造数据，从无到有的写，数据又真实的就是meta分析，于是我尝试了写一些meta分析，虽说不是学统计学出身，似懂非懂，但我还是依葫芦画瓢写出了一篇。不过，一年零3个月了，老板并没有要给加薪的意思，而且我也能感受到他并不是很看得上我，似乎觉得我这也不行，那也不专。

03

#跳槽#

就这样，工作一年零3个月，我没有先辞职，毕竟有房租压力，而是一边上班，一边找工作。没有目标的在网上海投简历，看到似乎还匹配的就投，投的太多，有时候自己都不记得投了哪些。没想到这次跟毕业时候不一样，一投出去，收到很多面试邀请，一个礼拜能跑3个面试。

面试的方向包括下面这些：

1.其它的论文编辑公司：基本上接到面试也拒绝了，因为觉得这是个灰色产业，没有前途。

2.医学媒体的编辑：其中包括医学xx报，x诊杂志，本园子，医学xx报面试一个问题没回答好，没通过，本园子给到的职位在杭州，我当时觉得自己还意气风发，以后能够在上海滩有所发展，站稳脚跟，于是拒绝了面试邀请。

3.外资药企医学部的闲差类职位：医学信息、药物警戒，这类职位看似高大上，其实待遇并不高，而且发展空间非常有限。去面试后感觉技能方面应该是没有问题，但这类职位排斥我这种对发展空间有需求的外地人，更适合没有生存压力，只需要一份体面又轻松的工作的人。虽然我自己没有表达，但资深老道的面试官都看得出来，即便我来了，也可能因为发展问题做不长，所以一面（技能面）通过后，二面（总监面）通常没有后续。

4.专利代理公司：这个行业鱼龙混杂，有高大上的外资专利代理公司，也有类似皮包公司的，当时我对自己的定义是只适合编辑文案类的工作，所以对于专利代理寄予了很大的期望，当时的条件，大公司无指望，最终找到了一家50人左右的公司，当时给出的待遇是只有，恩，还没上家高，给出的原因是我没有直接的经验，需要培训，承诺一年后可以翻一番，工资涨到，我犹豫了一下，先接了offer，离开了上一家。

5.广告传媒公司的医学编辑：是海投的时候无意间投到的，收到了2家的面试，其中一家很长时间没有回复，可能是有其他的候选人，但公司看起来乱七八糟，堆满了杂物，也没有特别放在心上。另外一家感觉还不错，但面试后也有很长一段没有收到回复，但就在我去到专利代理公司的第三天，收到了这家人事经理的电话，给发了offer，待遇是，远超过了预期，于是满口答应接了offer，立马离开了专利代理公司。

我当时，唯一没有敢去尝试的是医药代表，因为我当时对自己的界定是性格内向，不适合跟人打交道，只适合一些编辑类的工作，也跟朋友了解到外资药企的医药代表面试其实并不容易，会问各种挑战性的问题，考验你的抗压能力，会现场模拟客户拜访，我觉得自己根本过不了这一关。所以简历也没有投过。在此提醒，后辈的兄弟姐妹们，千万不要轻易给自己设定界限，认为有些门槛是自己永远过不去的。时过多年，我才清楚，医药代表并不全是需要那种能天南海北胡侃的人，有时候踏实靠谱，默默无闻的反而受医生的欢迎，而且企业有培训，有经理帮带，完全可以大胆尝试。

最终，人生的第一次跳槽，我选择了传媒公司。

#公司2#传媒公司

是一家本土的公关传媒公司，在北上广有三个办公室，有员工+人，还算小有规模。

由于很多医学出身的战友分不清公关公司和广告公司的差别，在此说明一下，公关公司和广告公司业务上有重叠的部分，都是为品牌方（甲方）策划及承办各类市场营销活动，区别是公关公司会有一个媒介团队，负责跟各类媒体打交道，邀请各类报纸、杂志、电视台、网络媒体参与活动，并跟进相关的媒体报道。广告公司没有媒介的团队，主要是活动的创意和策划，不负责请媒体。

该公司主营业务其实是消费品（汽车、房地产等），医疗行业的业务只是一个小部门，有一位客户总监带领6-7个人的团队，团队中有负责项目管理的，有负责活动执行的，而我是负责医学内容支持的。我们的具体业务包括：

1.帮药企做产品宣传的单页：内容由我写，由设计师设计，负责客户对接的同事会联络客户，听取修改意见。客户会提供一些文献资料、我也会自行检索一些。在制作的过程中，会涉及很多与药企客户的沟通，包括面谈和电话，有时候需要我进行一些演讲，虽然讲的不太好，但老板会给我这样的机会让我锻炼自己。

2.帮药企客户设计药品宣传海报：行话叫Keyvisual（KV），要设计KV，首先要明确该产品的特点，这时候需要我提供一些医学支持，跟同事们讲解该产品以及相关疾病的知识，然后大家共同讨论创意方向，然后由项目管理的的同事与设计师沟通做出画面。

3.市场活动的策划：比如策划一个新产品的发布会，策划一个病例征集的活动，策划一个疾病筛查的项目，这时候需要我提供一些医学相关文案的支持，比如病例征集活动需要设定病例的标准模板，设定病例的评定标准，疾病筛查项目需要设计一个筛查调研表。

等等，总之就是根据药企市场部或公关部的客户需求，各类的项目都有。

此外，由于是小团队协作，很多时候我可以参与活动创意的讨论，包括为活动想一个上口的slogan，为活动想一些有趣的环节，这部分虽说不是医学编辑该负责的工作，但我有好的想法也可以自由的表达，说的不好也不必担心，这是我作为一个学医出身的人，第一次接触到市场营销相关的内容。公司里有很多资深的策划人或才思敏捷，或思路清。虽说我是做医学的，每日耳濡目染，开始对市场营销有点感觉。

老板很年轻，没比我大几岁，扁平化管理，公司的氛围很融洽，没有拉帮结派，勾心斗角之类的事。

刚开始时，我对市场不了解，不知道要干嘛，好在自己学习能力强，能迅速get到老板及同事想要我做的内容，适应自己的角色。这个老板没有像上个那样认为我无所长，无是处。反而对我很肯定，觉得我能够迅速理解她的意思，很多时候她话只说了一半，我就get到她想要的是什么。也在我的弱项，比如说演讲、沟通方面给予了很多的提携和帮助。

人事经理也对我很认可，因为我很老实勤奋，公关公司晚上加班多，因此通常不规定上下班时间，但人事会不动声色的观察，谁来得晚，又走的早，嘴上不说，眼里都看得真真的。有些同事通常10点才到公司，而我不管事多事少通常9点刚过就到公司。人事应该会私下里跟公司副总打报告，而且在本土公关公司，名校硕士毕业的人比例很少，公司副总对我的印象也很好。

本来觉得可以在这家多做几年，没想到计划赶不上变化，把我招来还不到一年，老板离职了，去了一家外资背景4A广告公司。新来的一位老板，带来了自己的老部下，而我们这些前朝员工，被边缘化了，那几个月，不给安排任何的工作，轻松是轻松，但是无所事事让我感到异常的焦虑，担心没有未来。

在入职满一年的时候，去了4A的老板给抛出了橄榄枝，说4A是一个更大的平台。在那里能有更广的见识，能学到更多的东西。但是因为4A公司的医学部是一个独立的部门，有专门的医学总监负责，而她是客户总监，管不着医学部的事，我过去只能是做客户对接、项目管理的岗位，这与早前的医学编辑工作有所不同，但这个岗位以后路会越走越宽，而医学编辑则会越做越窄。最终我选择继续当她的部下，从原来的医学编辑转型成了项目管理类。

于是，人生的第二次跳槽，我去了4A广告公司。

#公司3#4A广告公司

第三份工作，外资4A广告公司，初入的职位是资深客户主任（SAE），一年后升到客户经理。由于职位有所转变，基本是平跳，工资没有增长，但由于4A的五险一金是全额交，而本土公司为了避税是按照最低标准交，所以到手的钱其实还变少了，初入4A的一年，其实手头很紧，但一点都不后悔。

首先，由于很多医学界的战友不了解什么是4A，稍微解释一下，4A是AmericanAssociationofAdvertisingAgencies的缩写，这是一个广告行业的组织，能够加入这个组织的公司都是这个行业的顶级公司，美剧《广告狂人》的背景就是4A广告公司。我去的这家就是业界数一数二的4A广告公司中的一家，旗下有一家专门做医疗健康行业的子公司，在世界多个国家都有分公司。

在4A的两年里，我学到了专业的市场营销理论，营销策略，接触过广告界顶级的创意人，交到了志趣取相投的朋友，是一段难以忘怀的经历。4A是广告人的星空和原野，很多人说理想国只存在于想象中，我觉的如果世上还有理想国，还有属于理想主义者和文青们的乐土，4A广告公司算是其一。

那里是理想主义者和文青们的聚集地，不知为何，招聘条件里从来没有过这一条，也从来不考核所谓的价值观。也许我这么说，你们不信，只举一个例子以佐证，当卖菜大妈都在讨论股票的时候，那里的人们都安之若素，置身事外，搞金融的朋友听到这个消息，不禁愕然，仿佛发现了新大陆，“天呐，看来还有上涨空间”。广告人所期待的是通过自己的创造力，即便不能够改变潮水的方向，也能够一定程度上影响和改变着人们的生活方式，他们相信传播的力量，可以改变生活。电视上播放的广告片，看，我拍的！地铁站的广告牌，看，我设计的！一句深入人心、广为传播的标语，我写的！这是广告人最为欣慰的事。

如果不在乎钱多钱少，不在乎加班多少，那里真的是理想主义的乐土。这也是为什么明明待遇并不十分高，加班又不比互联网公司的少，还是有很多人愿意在那里。

但是啊，故事总是一波三折。

这里插播一个医疗行业的大背景，个人的职业发展离不开行业的大背景。

我是年毕业，年的时候，医药营销行业发生了一件大事，GSK事件，不详述，这可以算作是一个标志性的事件，代表着医药营销的行业形势由胜及衰，传统医疗营销模式需要转型。药企市场部做事开始畏手畏脚，很多药企的产品经理说原来忙的不可开交，现在闲的没有事情做，相对应的，服务于药企市场部的广告公司，业务自然受到了影响，当时听说13年服务gsk的那家广告公司，有几百万的服务费没有要回来。药企的市场活动减少，广告公司的业务也越来越难做，竞争也越来越激烈，通常n多比稿，却拿不下一个。

然而，往往祸不单行，与传统医疗营销模式的下坡同时出现的是互联网行业的崛起，digitalmarketing成了热门词，药企的很多市场经费，流向了互联网医疗公司，自然能分给广告公司的就更少了，广告公司的业务就更加难做。

这还没完，还有祸不双行，与此同时，还有传统4A广告公司的没落，及小而美的创意house的兴起。时代发展的洪流将《广告狂人》里那个意气风发的时代冲走了，一去不复返。那个喝着威士忌便可灵光一闪，出街后流芳百世的时代，早已不在了。由于园子都是医学界的人，未必都感兴趣，对广告行业感兴趣的可以详见老道消息的文章《广告狂人的时代过去了》。

从业的广告人也纷纷自谋出路，有资源、有人脉、有才情已经功成名就的大佬们都纷纷离职创业，小而美的广告公司，流程短、反应迅捷，不需要把大量的精力花在内部协调上，使得他们更能够适应时代的洪流。也有一些羽翼尚未丰满，但口齿伶俐、八面玲珑的客户经理，被甲方爸爸们高价买走。而思维敏捷、才华横溢的创意们通常被互联网的金主BAT看中，做起in-house的创意。

而我，一个学医出身的伪广告人，误打误撞进入广告圈，好像一只羊混入了鹿群，感觉是时候滚回自己的羊圈了。

与此同时，上海的房价，如潮水一般，一波一波的上涨，从未见降，我的房租也是一年年上涨，评估了自己工资上涨的速度，和房价上涨的速度，没有了刚到上海时的意气风发，我觉得自己在上海，不可能买得起房子，只能把希望寄托于嫁得好，而我也一直没有遇到愿意娶我，一起努力奋斗的男人。

于是在4A就职2年的时候，虽然有诸多的不舍，我决定离开上海，回杭州。

但随后的情形证实了，我的离开恰如其分，并没有什么可后悔的。

因为，我离开后半年，人事发生了巨变，我的老板离职了，公司的VP不明原因，突然被离职，接连着几位高管离职，外国佬从东南亚的其它分公司调来了一些根本不会做事，也不了解中国情况的老外做高管。原来的同事，能找到更好出路的都离开了，也有的合同到期公司不再给续签，实际等于变相开人。我即便当时没走，后面也不得不走。

而我在杭州，赶在房价买不起之前，出了手，搭上了最后一班车。

04

#换城市#

接下来详细说一下，从上海到杭州的求职经历。

从上海到杭州，深刻感觉到这两个城市行业布局的差异。上海外资药企的总部扎堆，公关、广告公司有也随之而来。而杭州，互联网公司和创业型公司扎堆，做医药类的广告公司基本没有。

当时，自我分析了情况，主要有一下可选的类型：

1.本土企业的医学经理岗位

2.互联网医疗公司的编辑类，或项目管理职能的岗位

在离开上海之前，投过一些简历，有过一些电话或当面的面试，找来的很多是创业型的互联网医疗公司，其实我当时最中意的是外资药企的MSL岗，没有别的原因，只因为待遇很不错。无奈投了很多，也咨询了一些猎头，都说MSL只要有临床医学背景的，当过医生的人，护理专业再次被鄙视了，一个面试机会都没有，只好放弃。

本想找好了再辞职，后来，因为租房到期，房东又要涨房租，而且续签一年，中途毁约需要转租非常麻烦，于是在没找好工作的时候提前离职，从上海搬家到了杭州。

在杭州这片创业者的乐土，面试了很多创业公司，让我对创业公司有了不少理解，基本上分为以下几种类型，仅供参考。

1．大公司旗下的创业型子公司：这种是最靠谱的，能给到的待遇也是最好的，因为背后有靠山，有平台，有资源，不用担心资金链断裂突然就挂了。

2．国内行业高管离职自创的公司：这种类型是最危险的，尤其是创业的方向已经是一片红海，该公司还没有找到营利的模式，只是靠不断的出去融资，很容易资金链一断，分分钟就挂掉。

3．海龟回国创业的公司：这种类型的通常不是互联网，而是生物医药相关的公司，既然是海龟回国，常带回来国内没有的高端技术，因为有技术门槛，不是很容易挂掉。但这类公司在创业初期，需要的是高端的人才，中端及刚毕业不久者也难以加入。

4．依托于高校的创业者：有一些依托于高校的创业者，因为有高校作为创业者的回头路，就是说如果创业失败，创业者大不了散了员工，回学校去，这些创业者往往没有想要做大做强的强烈意愿，而只是想趁着猪都会飞起来的东风，捞一笔完事，要特别当心这一类。

选择创业公司是一场博弈，赌对了，你就是公司元老，赌错了，很快失业，又要去找工作。

去创业型公司需要有allin的心态，而我，完全没有做好这样的准备，人家说如果你纠结自己要不要去创业公司，那么就不要去，因为适合去创业公司的人，根本不会纠结这个问题。

最终找到一家本土的做中成药的公司做医学经理。所幸老板和老板的老板都是外企跳出来的，虽然办公室low了很多，同事中也不再有有趣的人，做事也不能放得开，不过为了生存，没办法。因为现在还在职，先挖个坑，以后如果离职了，再来写。

现在，如果问我，如果不考虑生存的问题，会选择做什么，毫无疑问，还想去上海做医药健康类的广告，4A虽然没落了，广告人却依然在发光，嗯。

05

#后记#

以上是我个人的经历，说一说我周围的人。

有不少医院，不过不是做护士，是检验科、病理科，还有生殖中心：医院有做试管婴儿的生殖中心，主要是负责体外胚胎培养。

还有一种，CRA，这个出差比较多，初入行的工资低，但是发展空间不错。当时找过，但不知为何没找到，感觉CRA的需求量与临床研究的需求量成正比，最早外企的进口药中国审批都要重新做临床，所以需求量很大，后来可接受境外临床数据，CRA需求量有所减少，不过现在中成药也都在做临床，不知道这一行会不会需求量又多起来。有很多关于这一行的介绍。

现在互联网医疗公司，做医疗人工智能的公司一膨胀就大规模招人，门槛也不会很高，但变化比较快，两年后什么样不知道。不过跟随行业大势不会错，如果某一个行当处于上升期，需要大量的人才涌进来，门槛也不会很高；如果到了相对平稳的时期，人才逐渐饱和，门槛就会高起来。

就像CRO行业发展的早期，找一份CRA的工作很容易，不要求专业背景，各种学生物的，甚至化工的，没有工作经验都能进，后来逐渐饱和，要求高起来，要医学药学专业，又要有工作经验。

再比如，早些年外资药企刚开始招MSL的时候，其实很多非临床的专业的都考虑的，后来逐渐饱和，就要求只要临床医学的了。

医疗行业目前处于一个变革的时期，最坏的时代也是最好的时代，变革就会不断有新的机会出现，要保持乐观。

如果去公司的话，其实在大城市还是有不少机会的。找一份工作不难，关键是找到自己满意的不容易。不能一步到位，也不用心急。有时候梦想是会转弯的，兜兜转转，本来想去A，发现去不了，只好去了B，有了一定的积累后，也许会发现反而能实现最初的目标了。

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